Mitarbeiter/in Personalmanagement für unsere Filialen gesucht mit Schwerpunkt Dienst- und Urlaubsplanung (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für das Personalmanagement für unsere Filialen (m/w/d), die/der unser Team bei der Organisation unserer Verkaufsfilialen unterstützt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Dienst- und Urlaubsplanung sowie der Abstimmung mit unseren Filialleitungen, Mitarbeitenden und der Verkaufsleitung.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Pflege und Abstimmung der Dienstpläne für unsere Verkaufsfilialen

• Planung und Koordination von Urlauben, freien Tagen und Vertretungen

• Organisation kurzfristiger Dienstplanänderungen, z. B. bei Krankheit oder personellen Engpässen

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Besetzung unserer Verkaufsfilialen

• Kommunikation mit Filialleitungen, Verkaufsleitung und Mitarbeitenden

• Pflege von Abwesenheiten, Arbeitszeiten und planungsrelevanten Daten

• Unterstützung bei Personalgesprächen und bei der Auswahl neuer Mitarbeitender für den Verkauf

• Unterstützung der Verkaufsleitung bei organisatorischen Personalthemen im Verkauf

• Enge Abstimmung mit der Personalabteilung

Ihr Profil:

• Freude an Organisation, Planung und Kommunikation

• Ein freundliches, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Erfahrung in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Verkauf, Einzelhandel, Gastronomie oder Filialorganisation ist von Vorteil

• Kenntnisse in Dienstplan- oder Zeiterfassungssystemen sind wünschenswert, aber kein Muss – wir arbeiten Sie gerne ein!

Wir bieten:

• Einen modernen, zukunftsorientierten, langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen

• Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung

• Familiäres Unternehmensumfeld und angenehmes Arbeitsklima im Team

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit klarem Schwerpunkt im Personalmanagement

• Strukturierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Systeme

• Leistungsgerechte Bezahlung

• Attraktive Mitarbeiterrabatte

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Kontakt zu unseren Verkaufsteams